平安银行“全员降薪”?多名员工反映本月绩效“打折”,部分业务部门全员六折起

5月10日,今日中午,有多名平安银行员工表示,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”,且波及范围甚广。有员工表示,人力资源部对本次绩效打折的解释口径不一,但整体看波及全员,核心原因是公司一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水。有员工转述人力资源部的口径称,本次打折没有统一降薪方案,主要根据不同部门和岗位考核的结果来发放。从该行员工处获悉的一份“规则”显示,除考核前10%绩效不打折之外,其余按不同梯次有不同程度打折,幅度从9折到零发放不等。有员工称,部分业务部门如信用卡、汽车金融等甚至全员打六折起。财联社记者注意到,平安银行此前公布的一季报显示,营收同比下降14%,盈利同比增长2.3%,净息差同比下降62个基点。(财联社记者 梁柯志)

THE END

免责声明:
本篇【平安银行“全员降薪”?多名员工反映本月绩效“打折”,部分业务部门全员六折起】,链接:https://cj.nbxacz.com/gsqy/33663.html,整理收集自互联网,与新奥财经无关。文章中所陈述的文字、内容未经本站证实,本站不对文中全部或部分内容、文字的真实性、完整性、及时性做出任何保证或承诺。仅供读者参考,相关内容请自行核实。